比亚迪2025届具身智能研究团队招聘简章
1 、招聘对象2025届全球高校硕士 、博士毕业生境内院校：2024年9月1日 - 2025年8月31日毕业 境外院校：2024年7月1日 - 2025年12月31日毕业 招聘岗位与地点岗位方向：具身智能研究团队相关岗位（具体岗位未详细列出 ，需通过投递链接查看） 。工作地点：深圳、长沙 、合肥 。
2 、台积电首家日本晶圆厂年底前量产 ，明年AI芯片或仍供不应求日本厂聚焦成熟制程，满足车用芯片需求 ，但先进制程产能紧张或持续至2025年。比亚迪启动2025届具身智能研究团队招聘 ，加速机器人赛道布局招聘岗位涵盖算法、机械设计等领域，推动人形机器人与智能硬件技术落地 。
3 、招聘对象 2025届毕业生：招聘面向2025届毕业生 ，即在2024年11月至2025年10月期间毕业的学生 。社招：同时开放社会招聘 ，欢迎有相关工作经验的优秀人才加入。招聘方向 算法方向：视觉AIGC和视觉为中心的多模态技术的基础算法研究 。扩散模型 、自编码网络等生成模型相关研究 。
无笔试!比亚迪2025招聘公告!
招聘流程简化情况：根据公开信息及部分求职者反馈，比亚迪在2025年校园招聘中针对部分岗位（如技术研发、生产制造等基层岗位）取消了笔试环节 ，直接通过简历筛选 、面试（含初试 、复试）及测评等环节完成招聘。
报名方式2023年11月岗位：通过指定入口提交简历 。2024年岗位：扫描二维码报名 ，或关注“本地宝郑州招聘”公众号回复“比亚迪 ”获取最新信息 。以上信息综合自2023年11月及2024年近期招聘公告。
备考建议笔试准备：提前练习行测题（语言、数学、逻辑推理），熟悉题型与时间分配。强化英语能力，重点练习翻译与写作 ，关注行业相关话题（如新能源 、技术创新） 。面试准备：梳理个人经历 ，准备“STAR法则 ”案例（情境 、任务、行动 、结果） 。了解比亚迪业务与技术，结合岗位需求展示匹配度。
比亚迪本硕要求985学历吗
1 、根据2024届校招信息 ，全日制本科毕业生即可投递 ，无需本硕均满足211/985标准 。这一差异体现了企业根据岗位性质灵活调整人才策略的思路：研发岗位需要高层次学术能力支撑技术创新，而非研发岗位更注重实践能力、沟通协调等综合素质 。
2 、比亚迪今年秋招将招聘门槛设定为“双2以上”（即本科和硕士均毕业于211及以上高校） ，这一举措可从企业实力 、市场供需、招聘成本 、学历与能力关系等角度进行如下分析：企业实力增强是门槛提升的核心基础比亚迪近年业务规模快速扩张 ，尤其在新能源汽车 、电池技术等领域占据行业领先地位。
3、学历与院校背景方面，比亚迪执行“双211或985 ”标准 ，要求应聘者本硕均毕业于211或985院校 。若本科非211院校 ，即便硕士就读于这类院校，也不符合要求 。例如 ，有应聘者本科是普通双一流院校 ，硕士就读于985院校，但仍被拒之门外。
4 、024年校招：部分岗位已现高门槛根据公开爆料，比亚迪在2024年校招时已对部分岗位提出“本硕均为985 ”的要求 。这一标准表明 ，公司对学历的筛选已从单一阶段（如仅关注硕士学历）转向对本科和硕士学历的双重考察 ，且要求均来自国内顶尖高校 。
5 、学历要求严格遵循“双211政策”，即本科和硕士均需为211或985院校 ，本科非目标院校的硕士（如清华北大硕士但本科非211/985）难以通过简历筛选；一年制硕士（如香港或国外院校）基本不优先推荐。筛选标准逐年提高 ，2022年相对宽松，2025届已严卡学历 ，且面试注重专业与岗位匹配度 ，95%的毕业生优先录取 。
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